16タイプ性格診断テスト

ナル心理学

2021.01.132026.07.27

以下の20問に答えることで、あなたが16性格タイプのうちのうち、どの性格タイプに当てはまる傾向にあるか独自の非公式モデルに基づいて簡単に診断できます。診断結果はSNSにシェアできます。

お互いの16タイプが分かれば相性、また自身の適職も知ることができます。
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16タイプ性格診断スタート

質問1.
自分の考えを相手に伝えるとき・・・

周りの意見を気にし、なるべく角が立たないように柔らかく伝えようとする。（例：もしかしたらだけど～、〇〇の方がいいかも？）

周りが反対意見を持っていたとしても、堂々と自分の意見を伝える。（例：〇〇の方が絶対いいって！！）

質問2.
あなたに近いのはどちら？

結果こそが全て。

結果だけではなく、そこまでどんな方法でやっていくかも同様に大事なこと。

質問3.
重視するのはどちら？

「もし、～～だったら」のような可能性。

「○○はこうである、こうであった」のような実際の事実。

質問4.
あなたがリーダーなら、周りからの評価に近いのはどちら？

一度決定したことは断固として貫き、偉そうにみられることも。

優柔不断でなかなか決断ができず、リーダーとしてはあまり頼れなさそう。

質問5.
あなたの時間の感覚は？

過去に起きたことは、もう終わっており、現在や未来と関係ない。未来が今に流れてくると感じる。

過去や今は、確かに起きた（起きている）確実な事実である。過去が積み重なって今があると感じる。

質問6.
あなたの価値観に近いのはどちら？

客観的な考えよりも、まず人の感情や価値観が大切。

個人的な感情や価値観よりも、客観的で建設的な考えが大切。

質問7.
あなたは、その日することを箇条書きやリストにしてまとめますか？

基本的にはそうする。順番に終わらせていくことに達成感を覚える。

あまりそうしない。その日の気分で決めたり、その時々の状況に応じて変える。

質問8.
あなたは人付き合いにおいて・・・

１：１や少人数で過ごすのがここちいい（大人数のグループでも、結局、少数の人と会話してしまう）

グループや大人数でワイワイ過ごすのが刺激的で楽しい。

質問9.
みんながアイデアを出し合っているとき、あなたは・・・

まず、そのアイデアが実用的か、実現可能かどうかが気になる。もちろん、おもしろいアイデアも良いと思うけれど、あまりにも夢見がちなアイデアにはうんざりしてしまう。

まず独創的なアイデアにインスピレーションを受け、自分もいいアイディアを出そうとする。そのとき、アイデアの目新しさや面白さを重視し、現実的に実現可能かなどは二の次となる。

質問10.
自分の部屋や職場のデスクは…

片付いていて整理されている。

ものが散らかっている。

質問11.
あなたが誰かと話しているとき・・・

自分が質問の答えを言い出すよりも前に、相手が喋りだす。

相手が質問に答える前に、自分が喋り出してしまう。

質問12.
自信があるのは…

物事の推理や洞察力（創造力）。

正確に目の前のものを観察すること。

質問13.
あなたの会話スタイルは？

たとえ話や比喩を多用し、それとなく含みを持たせたり、暗に示す言い方をすることが多い。説明するときは、まず、全体のテーマ・概要・コンセプトから話す。細かいところはすっ飛ばす（省略する）か、後で簡潔にサッと話す。

たとえ話や比喩を自分ではあまり使わない。そもそも、遠まわしな言い方や婉曲的な言い方（におわされたり、ほのめかされたり）から察するのが苦手で、言いたいことは言葉にして具体的に話したいし、相手にもそうしてほしい。また、物事を順序立てて話す。

質問14.
あなたが何かをするときの原動力となるのはどちら？

物事を改善したり、仕組みをより良くすること。

人から感謝されたり、ほめられること。

質問15.
あなたに近いのはどちら？

とっとと早いペースでいきたい（せっかち）

自分のペースで行くのが好き（のんびり）

質問16.
あなたに近いのはどちら？

物事をとりあえずスタートさせ、それと同時に、目標やすることを見つけていく。

最初に目標やすることを定めてから、達成を目指す。

質問17.
あなたの行動パターンに近いのはどちら？

個人的な感情を挟まず、客観的に分析し、合理的に行動する。

自分の発言・行動が他人に与える影響を踏まえ、配慮しつつ行動する。

質問18.
会議やミーティングの場であなたは・・・

話しながら考えることができ、そうすることでより深く考えることができる。

自分の考えを前もってまとめておかないと話すのが難しい。

質問19.
あなたは遊びに・・・

誘う側。

誘われる側。

質問20.
世界をより良くするのに必要なものは？

合理性や効率性。

優しさや他人への配慮。

飛んだ先のページに書かれているタイプが、あなたのタイプです。

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※ 診断に関して

このパーソナリティ診断は「MBTI®」や「16Personalities」の形式に似た構成を参考にしていますが、これらの公式機関とは関係ありません。
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