16パーソナリティタイプ性格診断テスト

以下の20問に答えることで、あなたが16性格タイプのうちのうち、どの性格タイプに当てはまる傾向にあるか独自の非公式モデルに基づいて簡単に診断できます。診断結果はSNSにシェアできます。

お互いの16タイプが分かれば相性、また自身の適職も知ることができます。
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16タイプ性格診断スタート

質問1.
あなたがリーダーなら、周りからの評価に近いのはどちら？

優柔不断でなかなか決断ができず、リーダーとしてはあまり頼れなさそう。

一度決定したことは断固として貫き、偉そうにみられることも。

質問2.
あなたは、その日することを箇条書きやリストにしてまとめますか？

あまりそうしない。その日の気分で決めたり、その時々の状況に応じて変える。

基本的にはそうする。順番に終わらせていくことに達成感を覚える。

質問3.
あなたに近いのはどちら？

目の前のことよりも、将来のことや人間の存在理由など直接関係のないことを気付いたら考えだしている。

物事を深く考えるよりというよりは、まず目の前にあることをどうするか考える。

質問4.
あなたに近いのはどちら？

結果こそが全て。

結果だけではなく、そこまでどんな方法でやっていくかも同様に大事なこと。

質問5.
あなたの趣味の多さ・幅は？

少ない。狭く深くなりがち。

幅広いことに興味がある。広く浅くなりがち。

質問6.
みんながアイデアを出し合っているとき、あなたは・・・

まず、そのアイデアが実用的か、実現可能かどうかが気になる。もちろん、おもしろいアイデアも良いと思うけれど、あまりにも夢見がちなアイデアにはうんざりしてしまう。

まず独創的なアイデアにインスピレーションを受け、自分もいいアイディアを出そうとする。そのとき、アイデアの目新しさや面白さを重視し、現実的に実現可能かなどは二の次となる。

質問7.
自己紹介したり、自分のことをアピールすることは…

苦手。

得意。

質問8.
友人に悪い癖があり、あなたはそれを直すべきだと考えています。それを・・・

はっきり指摘する。そのことで、友人が傷ついたとしても、その方が結局は友人のためになる。

やんわり指摘する。それで伝わらなかったとしても、友人を傷つけたくないので、それ以上は言わない。

質問9.
仲の良い友人にしがちなのは…

良いところや得意なことを褒める。

悪いところや欠点を指摘する。

質問10.
あなたに近いのはどちら？

一旦始めたことは、最後まで投げ出さずやり遂げる。

何かを始めること自体は好きだけど、最後までやりきる前に気が変わって飽きてしまう。

質問11.
あなたが何かをするときの原動力となるのはどちら？

人から感謝されたり、ほめられること。

物事を改善したり、仕組みをより良くすること。

質問12.
あなたの時間の感覚は？

過去や今は、確かに起きた（起きている）確実な事実である。過去が積み重なって今があると感じる。

過去に起きたことは、もう終わっており、現在や未来と関係ない。未来が今に流れてくると感じる。

質問13.
あなたが人と話すとき・・・

（ただの事実だけでなく）たとえ話や比喩をたくさん挟む。

事実を具体的にそのまま話す。

質問14.
人に何かを説明するとき…

内容そのものが、客観的で正確に伝わるよう心がける。

内容だけでなく、雰囲気や表現、ジェスチャーも同様に重視する。

質問15.
あなたに近いのはどちら？

感情が顔に出ない（ポーカーフェイス）。

喜怒哀楽が顔に出る。

質問16.
あなたが誰かと話しているとき・・・

相手が質問に答える前に、自分が喋り出してしまう。

自分が質問の答えを言い出すよりも前に、相手が喋りだす。

質問17.
自分の部屋や職場のデスクは…

片付いていて整理されている。

ものが散らかっている。

質問18.
あなたが人と話すとき・・・

自分のことをよく話す。

自分のことはあまり話さない。

質問19.
あなたが信頼しているのは…

自分のひらめき。

過去の経験。

質問20.
世界をより良くするのに必要なものは？

優しさや他人への配慮。

合理性や効率性。

飛んだ先のページに書かれているタイプが、あなたのタイプです。

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※ 診断に関して

このパーソナリティ診断は「MBTI®」や「16Personalities」の形式に似た構成を参考にしていますが、これらの公式機関とは関係ありません。
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