16タイプ別（MBTI）の収入 – 誤解と真実 – | ナルメカ(ナルキンのそうなるメカニズム) -NaruMECHANISM-

MBTIタイプを学んでいくうち、皆さんが気になることの一つに「タイプごとの収入」というのがあると思います。まだ自分のタイプを知らないという方は、以下より診断してみましょう。

↓自分の性格タイプを知ってみたい方はこちら↓

16タイプ性格診断

さて、以下の画像はインターネット上に出回っているもののいくつかになります。

まず、ENTJ(リーダータイプ)の突出ぶりがうかがえます↓

次に、２０１９年、最新のバージョンです↓

**タイプごとの平均年収/2019年**（訳：ナルキン・Narukin＝本田成）

16タイプ（≒MBTI タイプ）一覧（クリックで表示）

職人気質(SP型)

保護者気質(SJ型)

理想主義者気質(NF型)

合理主義者気質(NT型)

しかし、年代とともに収入は大きく変わるものです。上記のデータは全て、生涯に渡る年収の平均値なので、このデータのみで判断するのは早計です。たとえば、20代は収入が低くても、40代でグンッと年収が跳ね上がる可能性もあります。

では、実際のところ、年代ごとの年収はどうなっているのでしょうか？

MBTI各タイプの10年間ごとの平均収入
年収を左右する性格要素はどれか？
タイプごとの失業者の割合
MBTIタイプ別に向いている職業の記事

MBTI各タイプの10年間ごとの平均収入

各タイプの典型的な10年間ごとの平均収入を追跡すると以下のようになります。これを見るとENTPが最も高くなっています。そう、これまでのデータには経時的な観点が欠けていました。（＊筆者ナルキン・Narukin補足：Twenties;20代　Thirties;30代　 Forties;40代　Fifties;50代）

**各タイプにおける各年代別の所得の変遷**（訳：ナルキン・Narukin＝本田成）

ENTJ(リーダータイプ)は、20代と30代で他のすべてのタイプに勝利しています。ただし、40代でENTJ(リーダータイプ)の給与を”遅咲きのENTP(発明家タイプ)” が追い越します。

他の遅咲きタイプは、ESTP(冒険家タイプ)、INTJ(戦略家タイプ)、INTP(研究者タイプ)が含まれます。これらのタイプはすべて、50代で最高の収入を得る傾向にあります。4つの内向的かつ直観型（INFJ、INFP、INTJ、およびINTP）は高等教育（大学院等）まで進学する可能性があり、これは、INTJ(戦略家タイプ)とINTP(研究者タイプ)の初期の年収が低いのはそのためかもしれません。

ESFP(楽天家タイプ)、ISFP(芸術家タイプ)、ISFJ(保護者タイプ)は働き盛りの時期に子供たちの世話をするために休暇を取る可能性が非常に高いので、その年代にあまり収入が伸びない可能性があります（例えば、パート主婦になるなど）

年収を左右する性格要素はどれか？

以下はまとめです。

＊筆者ナルキン・Narukinの補足；AVARAGE INCOME =平均年収、INCOME OVER TIME=長期所得、AVARAGE INCOME=平均所得、PERSONALITY FACTS=性格要素

詳細は省きますが、 PERSONALITY FACTS=性格要素のところで、
収入が高い人物は、

Ambitious＝野心がある人（自分自身のために高い目標を設定する結果主義の人物。「のんびりしていて目標志向性が低い人」の逆）
Challenging＝ 対立を避けず議論を楽しむ人

であり、重要だと思われている　Prominent=卓越した（能力の高い）人の順位がそこまで高くないことが、「やる気」と「客観性」経済的な成功に非常に重要であることを大いに物語っていますね。

しかし、自分の意見を述べたり、対立を避けたりしないようにすることが苦手な場合、無理にそうする必要はありません。 自分の自然な強みを活用する方が賢明です。実際、 「仕事が本来の性格に向いていればいるほど、収入が高くなる傾向にある」という実証データもたくさんあるからです。

しかし、もしも、あなたが弁護士や検事なら、、、筆者ナルキン・Narukinも応援するので、、、がんばって議論する技能を身につけてもらうか、転職してください！笑

タイプごとの失業者の割合

mbti_16タイプごとの失業者の割合_ナル心理学_ナルメカ(ナルキンのそうなるメカニズム)

出典：「Truity」（引用および一部改変）

PJ*違いのタイプごとで比較した失業率の高さ↓

*PJ：16タイプでいうP(知覚)タイプとは臨機応変で柔軟タイプであり、J(判断)タイプとは計画性があり堅実なタイプです。

16タイプ全てにおいて、PJ違いでは、Pタイプの失業率がより高くなっています。これは、Jタイプの「計画を立ててやり遂げる」性質とPタイプの「臨機応変」な性質が関係しているのが明白です。「臨機応変」の悪い側面が出てしまうと「行き当たりばったり」になってしまうことも大いにあり得ます。やるべきことを放置し、関係のない別のことに手を出してしまうからかもしれません。

判断型（J型）と知覚型（P型）

MBTI（エムビーティーアイ : Myers-Briggs Type Indicator）は、とても良く当たる性格診断テストで知られていますが、その診断項目には、判断と知覚というものがあります。MBTIについてまだ、知らないという...

また、失業率が特に高い3タイプは順に、ISFP（芸術家タイプ）、INFP（心理学者タイプ）、INTP（研究者タイプ）となっています（IPタイプ）。これらのタイプは特に気をつけたほうがいいでしょう。世間のことを気にせず、自分の世界に入ってしまっている可能性があります。しっかり自分の身の回りで起こっていることに目を向け着実に物事を進めましょう。

IPタイプマイルール・マイペースで進む

内面における価値判断の基準構築にひたすらエネルギーを注ぎます。しかし、それは他の人には見て取ることは難しいでしょう。第二と第三の心理機能は、情報の受容を行い第一の心理機能をサポートします。内向的なので、一人で過ごす時間を大切に...

逆に、失業率が特に低い3タイプは順にENTJ（リーダータイプ）、ESTJ（責任者タイプ）、ESFJ（社交家タイプ）、ISTJ（努力家タイプ）（ESFJとISTJは3.6%で同率）です。ここから読み取れることは、外向的（Eタイプ）かSJタイプだということです。外向的タイプは外の世界に目を向けることからチャンスを掴みやすいでしょう。また、SJタイプは物事を着実に進めていくことを得意とするタイプです。仕事も段取りをたて着実にこなしていくタイプで企業においても好まれます。