INFP(心理学者タイプ)のリーダーシップ

INFP(心理学者タイプ)のリーダーシップについて解説します。

『mbti性格タイプ論の視点から世界を覗こう』（サイト消滅）より引用開始（一部改変）

INFPは一人一人の個性を大切にするので、 誰もが自分の能力を発揮して活躍できれば最善と思います。

人間関係上の対立や不和に対しては敏感で、 なんとかして解決を図ろうと思案します。

協調性を大切にしながら、仕事を進めていくことのできる現場では リーダーとして不足はないでしょう。

もうひとつのケースとして、目標の意義を明確に認識しているとき、 世の中のためになると確信しているとき、 他者に強い共感を持って役立とうとしているときは、 厳しい判断を下しながら、集団を取りまとめ、計画的に目標を達成しようとします。

現実的な目標達成のために、尽力します。 一方で、意味を語り、理念を掲げます。

大抵のINFPは、人々に厳しい制限を設けて監督することを積極的に引き受けようとはしません。

周囲に情熱を伝え、人を動かしてゆきます。

一方で、冷静で合理的な判断ができる参謀を必要とするでしょう。 他者の意見にはしっかりと耳を傾け、もっともなことには納得することができます。

歳を重ね 外向的思考 が発達すると、信念、可能性、経験から学んできたことを すべてフル活用して、組織をまとめていく役割を担うことができるようになるでしょう。

『mbti性格タイプ論の視点から世界を覗こう』（サイト消滅）より引用終了（一部改変）