ESFP(楽天家タイプ)の目標設定と情報収集の仕方について解説します。
ESFP(楽天家タイプ)の目標設定と情報収集の仕方
ESFPは、進捗状況を容易に把握し、成功したかどうかを確認できる目標を設定する傾向があります。また、目標をしたら、それを実現するために必要な具体的なステップを考えます。
例えば、給料をアップを目標としたとき、ESFPはその目標を達成するために、追加の資格を取得したり、追加の労働時間を確保したりするなど、具体的なステップを踏みます。この方法は、短期的な目標を達成するためには効果的ですが、ESFPは、例えば、5年計画や10年計画を作成するなど、より長期的な目標を検討するとよりよいでしょう。
ESFPは、長期的な方向性が見えず、長期的な目標を達成するための計画を立てていないことが多いので、それぞれの目標を念頭に置いて計画・スケジュールを設定するなどのツールを使うと、整理がしやすくなります。この計画・スケジュールは、大きな願望に向かって進むための具体的なアクションステップを具現化するものです。
この目標に向けた計画・スケジュールを作成した後、情報を収集しましょう。必要な情報や経験を持っている人と話をすることは、ESFPにとって自動的な反応ですが、これらの専門家から話を得る際に、長期的な期待や可能性について尋ねることを忘れる傾向があるので注意が必要です。
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16タイプ別「目標設定と情報収集の仕方」
ESFP(楽天家タイプ)をさらに知りたい方へ(相性など)
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相性:相性や他のタイプとの付き合い方を学べる
ロードマップ:基礎→専門的へ と順序よくその性格タイプや性格論(MBTI)を学べる
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ESFP(楽天家タイプ)と他のタイプの相性(クリックで表示)
理想的なペア
ESFPと相性が良いのは、物事をシンプルに考え、ユーモアがあり、素早く行動することに重点を置いた現実的なイメージを分かり合える人です。
ESFPから見て…
- ENFP(改革者タイプ):Ne – Fi、頭の回転が早く、ユーモアがあり、いろんなアイデアを思いつける
- ESTP(冒険者タイプ):Se – Ti、実用的洞察力があり、状況に応じて素早く行動できる
- ESFJ(社交家タイプ):Fe – Si、良い雰囲気を作り出してくれて、知り合いの輪を広げてくれる
- ISTP(実務家タイプ):Ti – Se、運動神経が良く、現実的・実用性な応用力がある
対立しやすいペア
ESFPと対立しがちなのは、気持ちに鈍感かつ批判的で、ユーモアのない人です。
ESFPから見て…
- INTJ(戦略家タイプ) :Ni – Te、人の意見を疑いながら、小うるさく批判してくる生真面目な人
- INFJ(共感者タイプ):Ni – Fe、ユーモアに欠け、理想が高すぎる割りになかなか行動に移さない
- ESTJ(責任者タイプ):Se – Ti、度を越して厳格・保守的で、批判してくる
恋愛の相性が良いペア
ESFPと恋愛の相性が良いのは、自分の生活スタイルにあまり口を出してこず、心地よくしてくれる魅惑的な人です。
ESFPから見て…
- ESFJ(社交家タイプ):Fe – Si、友人をすぐに作れて、共通の趣味を楽しみ合える
- ISFJ(保護者タイプ):Si – Fe、心地よくしてくれる
- ENFP(改革者タイプ):Ne – Fi、お互いに自由を尊重し、考えを分かち合える
- ISTJ(努力家タイプ):Si – Te、安定した生活を保証してくれる
※対立しやすいペアと恋愛の相性が良いペアは被ることがあります。これは、自分と正反対のタイプを意見が合わず嫌うことがある一方、自分と違うためミステリアスに見えて惹かれることもあるためです。ただし、最終的には関係が壊れてしまうことが多いようです。
(ESFPと付き合っている方へのアドバイス)
ESFPは人間関係において正直で率直である傾向があります。恋愛関係においても、駆け引きをせず、温かく情熱的です。注意してほしいことは、ESFPが批判的な意見を個人的に受け止める傾向があるということと争いが苦手なことです。ESFPとの関係では、率直であることが重要ですが、過度に対立的であったり、厳しい態度をとったりすることは避けるようにしましょう。
ESFP(楽天家タイプ)のロードマップ クリックで開く
ESFP(楽天家タイプ)を真に理解するには、心理機能(認知機能)が重要です↓
以下のロードマップを読むことで、認知機能を学びつつESFP(楽天家タイプ)を順序よく理解できます↓
- ロードマップ – ESFP(楽天家タイプ) –
- はじめに – MBTIとは
- 自分の性格の概要
- 認知とは
- タイプ特有の認知の特徴
- 心理機能(認知機能)について
- 自分の心理機能(認知機能)を知る
- 心理機能(認知機能)を上手に活かす
- 長所を活かす
- 長所に偏る理由
- 短所を改善する方法
- 自分1人の場合
- チームの場合:短所(第四機能)を他者に補ってもらう
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