INFJ(共感者タイプ)の意思決定方法

INFJ(共感者タイプ)の意思決定方法について解説します。

あなたは、同僚や友人の意思決定方法に不満を感じたことはありませんか？ 非論理的であったり、プロセスがバラバラであったりしませんか？早期に解決しなければ、このような問題は雪だるま式に大きくなり、職場環境の大規模な混乱の原因となります。意思決定の方法は、人によって性格によって大きく異なります。意思決定の方法に正解や不正解はありません。ただ、あなたの意思決定の方法と、あなたにとって最適な方法があるのです。

とはいえ、意思決定のスタイルが異なる人たちが一緒に仕事をするとなると、緊張感が高まります。お互いを理解することは、コミュニケーションを維持し、仕事を成功させるための鍵となります。MBTIを用いて、自分の性格タイプを理解するのに時間をかけることは、あなたとあなたのチームの意思決定を改善し、合理化し、その過程でより深い相互理解を築くのに役立ちます。

INFJ(共感者タイプ)の意思決定方法

INFJタイプは、自分自身のことだけでなく、自分にとって最も大切な人たちのことも考えます。また、個人的な影響や長期的な目標を何よりも重視します（＝内向的直観：Ni）。自分の決断が家族や親しい友人にどのような影響を与えるかを考える（＝外向的感情：Fe）と、他の人の希望・要望に影響されすぎて、チャンスを逃してしまうことがあるので注意が必要です。

解決策は必ずしも単純ではありませんが、仕事を成し遂げることができます。しかし、計画はあまりにも複雑なため、ENFP(改革者タイプ)のような実利主義者は懐疑的になることがあります。INFJは革新者であり「既成概念にとらわれず」考え、伝統に代わるものを探求することを楽しみます。

しかし、自分が他人に与える影響を常に念頭に置き、最終的な目標として、また、その過程でチームの調和を維持する（＝外向的感情：Fe）ためにも、結果の最適化に向けて努力します。あなたがINFJなら、具体的な限界点を設定し（例えば、1日の終わりまでに5つのアイデアを出すなど）、その点に到達したらやめてしまいましょう。一休みして、様々な選択肢の中からどうやって決めるかを考えてみましょう。

INFJは、選択肢から1つを決定し始めると、前向きで未来志向になる傾向があります。これはまた、創造的な問題解決を好む傾向と一致します。しかし、同じような失敗をしないためには、過去と現在から学ぶ努力をすると良いでしょう。

決定後に実行すると、INFJはしばしば成功に対して個人的な関心と責任を持ちます。他の人に助けや意見を求めることは押し付けではなく、むしろチーム・人間関係をよくするの機会であることも認識すべきです。また、このプロセスにおいて、INFJは、計画通りには進まず、計画の変更が常に必要であることを心に留めておく必要があります。

個人の成長に焦点を当てることは明らかに重要ですが、INFJは自分の決断の成功、コスト、影響を評価するために、その他の客観的な基準を使用することも有益です。
自分の強みを伸ばすために、INFJは他の人、特により客観的で現在を重視する人と協力する機会を求めるべきと良いでしょう。

INFJは時として、ストレスを感じるようなことを無視や回避したり、不完全なデータに基づいて決断する傾向があります。ストレスの原因となるあまり望ましくない事実を遮断するのではなく、単純にその気持ちを処理する方法を見つけることも大切です。少し一人の時間を作って充電したり、感覚的な刺激を最小限に抑えたりすることは、INFにとって有益です。

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