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この記事では、16タイプのなかからESTJ(責任者タイプ)の成功について解説します。
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ESTJ(責任者タイプ)にとっての成功とは
ESTJは、いかに効率よく目標を達成してきたかを重視します。単に仕事を成し遂げることではなく、自分の能力を完璧に発揮し、すべてが効率的に行われるようにすることが重要なのです。
ESTJは物事を成し遂げるのが得意で物事を実現するのが好きです。ESTJは、自分の信念に基づき行動するため、大きな困難に直面しても、忍耐強くやり抜くことができ、粘り強くて頼りになります。また、責任感が強く、約束を守ります。整理整頓が好きで、多くのことを記憶し、整理することができます。ESTJはそういった自分の能力に自信を持っている傾向があります。自分の能力に疑問に思う時間を過ごすよりも、行動によって自分の可能性を証明する傾向があります。
ESTJは、得意な仕事に従事することで、より幸福感を感じ、より生産的に働くことができます。積極的に仕事に取り組み、自分の強みを生かす機会を得ることで、長期的にそのポジションに留まることができるかもしれません。
ESTJは決断を迫られたとき、過去の経験・社会原則に基づいて結論を出します。客観的で、組織的、分析的で、強い推論力を持っています。同時に、ESTJは現実的で、冷静で、現実的な性格の持ち主です。
抽象的な考えや理論といった無形のものよりも、「現実のもの」に関心があるのです。実用的な価値がないと思われるものには興味を示さない傾向があります。自分の周りで起こっていることを認識し、現実を第一に考えています。
ESTJは、「見たままが伝わる」と信じているので、普段から物事を簡単に理解しています。ESTJにとって最も重要なことは、正しいことを行い、起こっていることをコントロールすることです。世の中の目に見える結果・社会的に認められることを実現させることが成功といえます。
また、ESTJは他の人と一緒にいることを心から楽しみ、伝統的な人間関係を育みたいと思っています。情緒的な生活や社会的な活動は他の生活面ほど重要視していませんが、家族関係には力を入れているのです。また、素直でフレンドリーな性格です。ESTJは、社会原則の中で生活を送ることができれば成功したと感じるかもしれません。
外向的であるESTJは、人をまとめること、つまり監督や管理をすることに熱心です。人前でも堂々としていられます。その上、リーダーシップもあるので、大きなチームを率いるのに向いています。目標に集中し、各人がどのように効果的に貢献できるかを見極めることができるのです。自らの理論的な戦術に従って人々を組織・動員することを好見ますが、伝統的な慣習や上司の命令といった「ルール」にも喜んで従います。
ESTJは、社会の秩序や構造を非常に重要視し、自分にも他社にも社会的原則を守ることを要求します。そのため、ルールや権威ある人物を尊重する傾向があり、自分もそうでありたいと思っています。ESTJはその原則を非常に強く信じており、いかなる違反も強く否定します。ESTJは、その原則が適切な行動や態度だと信じているので、無条件に従います。ESTJは原則に違反した場合、かなり厳しい態度をとります。ESTJにとっては、原則に違反した個人の立場や感情を考慮するよりも、原則が尊重されることが重要なのです。
ESTJ(責任者タイプ)が成功するためのヒント
- 自分の強みを伸ばしましょう。
ESTJには、個人的な経験を超えた論理的・倫理的な原則を生み出す偉大な能力が与えられています。あらゆるデータを考慮した上で、これらの原則を可能な限り良いものにするようにしましょう。 - 早々に意見を否定しないよう気をつけましょう。
ESTJは、詳細のほんの一部でも知る前に、動機、意図、結果、結論がわかっていると確信し、自分がすべてを知っているわけではないことを認めないことがあります。このような人は、即断即決や評価を下す前に、少し控えた方がよいでしょう。もっと質問をして、もっと詳しい情報を待ち、自分が確信していることと同じくらい、見えていないことがあるかもしれないことを認めることに集中することです。
答えが分かっているからと言って、早々に考えを否定してはいけません。 - 他人をコントロールしようとする衝動を抑えましょう。
自分の考え方に他人を従わせることはできません。あなたは他人にとって何が一番良いかを知っていると思うかもしれません。しかし、あなたが自分の思うように生きる権利があるのと同じように、相手にも権利があるのです。他人を判断してコントロールするのではなく、自分の判断力を使って、より公平な原則を作ることに集中しましょう。 - より自己批判的になりましょう。
ESTJは、自分が常に正しく、自分の道徳観は客観的、絶対的、普遍的であると考える傾向があります。しかし、その客観性は必ずしも見かけ通りの客観的なものではないのです。個人の客観性は定義上、やや主観的であることを認識し、自分の信念の根拠を検証するために時間を費やすことが有益です。 - 感情移入・感情表現を積極的に行いましょう。
ESTJの性格タイプの最大の弱点は、健全な感情を表現する能力です。他人を感じたり、共感を示したりすることに苦労しています。感情を大切にしたり、自分や他人の感情を考慮しないことが多く、そのため、辛辣、無愛想、実用主義、無配慮に見えることがあります。それぞれの状況の客観的な事実にとらわれ、効果的な解決策を見つけようとするあまり、幸福や平和といった基本的な概念を忘れてしまうのです。これは人間関係に害を及ぼし、それは社会生活の中でも足を引っ張ることもあり得ます。厳しさや厳格さは、優秀な社員を遠ざけ、家族を疎遠にします。他人の才能や才能を認め、それに対する感謝の気持ちを意図的に示すことを心がけましょう。その人の個人的な状況も考慮して労いの言葉をかけたり、自分が相手を期待しているなどといった感情的な表現をすることで、人間関係をより良くすることができます。 - 新しい環境・方法にチャレンジしてみましょう。
ESTJは、安定した快適な環境の中にいることを好みます。そして、ベストプラクティスの評価によって形成された伝統を高く評価します。また、自分のやり方や考え方が客観的に正しいということにこだわり、それが自己成長の妨げになることがあります。
この性格の人に新しいアイデアを提案すると、それは無礼であったりナンセンスであったりネガティブに受け取られます。ESTJは、新しい方法がより効果的であるという揺るぎない証拠がない限り、自分のルーチンを放棄するという考えを嫌います。他にもESTJは、自分の信念や正しさに固執するあまり、新しい情報や矛盾する情報を認められないことがあります。
そのため、もっとうまくいくはずのアイデアを見逃してしまうこともあります。ESTJは、そうでないことが証明されるまでは、すべてが意見であると信じているので、他人を信用することに消極的です。そのため、多くの場面で融通が利きません。しかし、新しいアイディアや改革は害ではなく、むしろ大きな成功や成長に繋がっていることを忘れてはいけません。 - リラックスする時間もとりましょう。
ESTJは、常に忙しくしていることを好み、自分のすることに威厳を持つための方法だと考えています。しかし、休みを取らないことで、ストレスが彼らの人生に大きな影響を与える可能性があることが大きな問題となります。この問題に対処するためには、ESTJは、ストレス解消と意図的な休養に取り組むことや、家族や友人との信頼できる人間関係が必要です。ESTJは、怠け者だと思われたくないのですが、レジャーや休息は怠け者の象徴ではなく、人間が充電するための普通の方法であることを覚えておくとよいでしょう。ヨガ、太極拳、瞑想などの練習も効果的です。また、親しい友人関係の中では、社会的には愚かだと思われるような決断をしても、自分の社会的地位に影響が及ばず、緊張から解放されます。 - なるべく人と関わる仕事に就いてみましょう。
ESTJが仕事に満足する秘訣は、他人とつながることです。経営者、銀行員、財務管理者に多く見られます。また、善悪や社会的常識の理解力を生かして、地域社会や家族をまとめるため、秩序や伝統を重んじています。さらに、誠実さ、威厳、献身を崇拝し、明確なアドバイスとガイダンスを与えることに重点を置いています。
一方、ひとりで黙々とする仕事に耐えられない可能性があります。例えば、基本的にデータ入力の仕事はかなり孤独です。それに対して、外向的な性格の人は、社会的な状況を求めることが多いのですが、データ入力の仕事にはそれがありませっm。データ入力の仕事は孤独と繰り返しに直面するだけで、ESTJの人生は社会的に孤立したものになってしまいます。 - 外向的思考(Te)と内向的感覚(Si)のバランスをとりましょう。
世の中の規則・伝統を用いて判断・物事を効率的に実現させる認知機能である外向的思考（Te）を持つESTJですが、この外向的思考（Te）が強く出た場合、人間関係に影響を及ばします。
まず、厳しい態度を個人的な関係に持ち込んだ結果、人間関係を損なうかもしれません。次に、性別によって社会から受ける評価についてです。女性のESTJは、威圧的、支配的、または男性的とみなされることがあり、社会的基準から容易に受け入れられないことがあります。そのため、女性のESTJは自尊心が低くなる可能性があります。男性のESTJは、社会のステレオタイプは、彼らが支配的であるために権利を有することを奨励することがあります。
ESTJの中には、社会に溶け込めない人もいます。問題は、他人をコントロールすること、他人の行動に無理な期待をすること、他人のニーズや考えを考慮しないこと、一般的に強く出過ぎることなどに関連することが多いようです。これらの問題は、自分の内面的なデータと行動原理を比較検討するのではなく、外界に対して既存の原理を迅速かつ自動的に適用するモードで外向的思考（Te）を使用する習慣から主に生じています。そもそも外向的思考（Te）は、論理的原則を識別し、それに従うことによって構造・ルールを作成する機能です。内面的な善悪の感覚ではなく、外界によって定義されるという点で、社会的な判断の形式です。外向的思考（Te）の真の強みは、その高い倫理性にあります。それは個々の訴えに振り回されることなく、原理のメリットを心から信じています。
ESTJは、内向的感覚（Si）で得た豊富な内部データを自分の原則に生かす必要があります。内向的感覚（Si）は、ESTJの補助機能であり、データを観察し、将来の参考のために保存・記憶する手段です。内向的感覚（Si）は、膨大な量のデータを考察し、保存することができます。このデータを外向的思考（Te）に取り込むと、現実のデータを使って原理原則を形成し、世界に構造を強制することができます。ESTJの場合、外向的思考（Te）が過度に優位に立つと、補助的な内向的感覚（Si）の重要性が低下してしまいます。ESTJは、原則が破られたという事実の先を見ることができず、データを客観的に見ることができなくなります。事実関係を無視し、確固たる原則に固執することは、歴史上の様々な独裁者に見られるように、トラブルの元となります。ESTJが健全に発展するためには、自分の内部に蓄積されたデータの重要性を認識し、利用可能なすべてのデータを使って良い原則を形成する必要があります。これを達成するために、ESTJは内向的感覚（Si）の重要性を認識し、原理原則・社会の伝統といったフィルターを外し、事実を見ることを忘れないようにしましょう。
自分のタイプの長所を詳しく知り、強みを伸ばすことも役立つでしょう→ESTJの長所と短所
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ESTJ(責任者タイプ)のさらなる特徴・他タイプとの相性
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ESTJ(責任者タイプ)と他タイプの相性一覧とアドバイス
理想的なペア
ESTJと相性が良いのは、外部での実用性、先人の知識、実際に役立つ情報を大事にする人です。
ESTJから見て…
- ESTP(冒険者タイプ)：Se – Ti、知識を活かし、現実に実践できることを素早く行う
- ISTJ(努力家タイプ)：Si – Te、秩序を守り、保つ
- ESFJ(社交家タイプ)：Fe – Si、社会に敬意を払い、尊重する
対立しやすいペア
ESTJと対立しがちなのは、現実的な世界観を共有せず、伝統をあまり重んじることのないアイデア重視タイプの人です。
ESTJから見て…
- INFP(心理学者タイプ)：Fi – Ne、理想を追い求め、個人的な価値観を重視し、一人の時間を欲しがる
- INTP(研究者タイプ)：Ti – Ne、独特な個性があり、いつも何かについて考えていて気難しい
恋愛の相性が良いペア
ESTJと相性が良いのは、心を開き、思っていることを利害関係なく親密に話し合える人です。
ESTJから見て…
- ESFJ(社交家タイプ)：Fe – Si、社会を尊重し、考えを話し合える
- ISFJ(保護者タイプ)：Si – Fe、組織や伝統を重んじる
- ISTJ(努力家タイプ)：Si – Te、組織を重んじ、実践的な洞察力がある
- INFP(心理学者タイプ)：Fi – Ne、趣味を親密に楽しみ、ストレスの解消ができる
※対立しやすいペアと恋愛の相性が良いペアは被ることがあります。これは、自分と正反対のタイプを意見が合わず嫌うことがある一方、自分と違うためミステリアスに見えて惹かれることもあるためです。ただし、最終的には関係が壊れてしまうことが多いようです。
（ESTJと付き合っている方へのアドバイス）
参考 ESTJと恋愛
ESTJは信頼できる人であり、約束事を真剣に守ります。融通が利きづらいものの、一度関係を築けば、一生その関係を守り続けるでしょう。 とはいえ、感情や気持ちに触れることを避けたり、自分の意見を優先し、他人の意見には耳を傾けないことも多々あり、パートナーにとってはつらいこともあるかもしれません。 言葉で表現しないこともありますが、行動で感情を伝えることも多いことを覚えておいてください。
例えば、ESTJは愛する人への義務を果たすことに多大な努力をします。社会的なイベントも重要で、ESTJは誕生日や記念日などの重要なイベントを覚えているのです。
ESTJ(責任者タイプ)のロードマップ クリックで開く
以下のロードマップを上から順に読んでいくと、ESTJの心の仕組みを順序よく理解できます↓
- ロードマップ – ESTJ(責任者タイプ) –
- はじめに – MBTIとは
- 自分の性格の概要
- “ESTJ”の4文字の意味
- 心理機能（認知機能）について
- 自分の心理機能(認知機能)を知る
- 心理機能(認知機能)を上手に活かす
ESTJ(責任者タイプ)を真に理解するには、心理機能(認知機能)が重要です↓
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