ナル心理学

性格診断テスト

次の質問 – 16タイプ性格診断

次の質問↓飛んだ先のページに書かれているタイプが、あなたのタイプです。自分のタイプに迷ったときは、以下の記事が参考になります↓他サイトの診断テストの紹介や、タイプ判定に役立つヒントを掲載他の性格診断テストワンピース相性診断 性格診断テストコ...
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動機(WHY)を見出す方法

さて、前回の記事で「なぜ(WHY、それをする理由)」が非常に大事だと説明しましたが、自分に何をしたいか問いかけて、そう容易く就きたい職業やしたい仕事、それに伴う「動機:なぜ(WHY)」がすらすらと出てくるものではありません。また、出てきたと...
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イソップ寓話「3人のレンガ職人」

前の記事はこちら→動機:なぜ(WHY)の重要性3人のレンガ職人世界中をまわっている旅人が、ある町外れの一本道を歩いていると、一人の男が道の脇で難しい顔をしてレンガを積んでいた。旅人はその男のそばに立ち止まって、「ここでいったい何をしているの...
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自分に合った職業・仕事(適職)の見つけ方

あなたはどんな職業に就きたいですか? 既に働いているとしたら、その職業に満足していますか?もし気に入らなければ、何が気にいらないのでしょうか? 賃金? 人間関係? それとも、仕事の内容そのものが退屈なのでしょうか? 仕事は人生の大部分を占め...
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動機:なぜ(WHY)の重要性

さて、あなたにとって仕事で最も重要なことは何ですか? あなたが仕事を通して達成したいことは何ですか?これまでに就職や転職において仕事選びで迷ってしまった人もいると思います。仕事の種類が膨大なことはもちろんですが、その中で自分は何をすればいい...
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適職の見つけ方(適職探索方法)- 02

前回の記事で解説した「仕事のエネルギーの流れWORK FLOW」に、さらに「自身の特性」と「仕事の特性」の観点を取り入れると、より精密に適職かどうか判断できます。「自身の特性」と「仕事の特性」の観点今回も外科医であるAさんを例として説明しま...
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仕事の「分野 / 役割(WHAT)」の一覧詳細

ここでも16タイプ性格診断は役立ちます。 補佐的に16タイプとエニアグラムをつけてみました。作業実行<説明>実践的なスキルを使って、具体的な成果を出す(機器の操作、道具の使用、建築、修理、セキュリティの提供)<代表的な職業>美容師歯科医師、...
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仕事の「スキルを持つ人」の一覧詳細

オペレーター(作業人)<説明>Sタイプ(感覚タイプ)が圧倒的に多いです。EタイプとIタイプ(外向的タイプと内向的タイプ)は半々です。物事が実際に動く様子を観察したり、手を動かすことが好きです。建設、構築、修理、屋外での作業、身体的な活動、そ...
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興味のある職業から「あなたの動機」を導く

前回の記事で示した仕事の「分野 / 役割(WHAT)」は多くの種類があります。そこから様々な想像が湧いたらしめたものです。それ以外にも、ここまで育ち生活してきたなかで、”興味があった仕事”や「〇〇をしてみたい」という”憧れたことのある仕事”...
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興味がある職業を分析 – 分野とその職業が得意な人 –

前回の記事ではいくつかの”興味があることリスト"を「成功の公式1」に当てはめ、動機:なぜ(WHY、それをする理由)を探りました。この章では、より自己認識を深めるため、それぞれの”興味がある職業”の詳細を探ります。それにより、「仕事のエネルギ...
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